Một chế độ đánh giá nhân sự hợp lý, đánh giá đúng những nỗ lực của nhân viên sẽ giúp tạo nên một môi trường làm việc bình đẳng, khích lệ sự phát triển của từng cá nhân, và là một trong những yếu tố giúp nâng cao thành tích của doanh nghiệp.
Hỗ trợ doanh nghiệp xuyên suốt quá trình tuyển dụng, quản lý nhân sự người nước ngoài như thực tập sinh kỹ năng, lao động tri thức, hộ lý,... cũng như hỗ trợ giải quyết các khúc mắc của doanh nghiệp trong quá trình đầu tư mở rộng quy mô doanh nghiệp ra nước ngoài.
Kiểm định tình hình tuân thủ các quy định của pháp luật về quan hệ lao động, lắng nghe suy nghĩ của người quản lý doanh nghiệp về phương hướng xây dựng doanh nghiệp, phòng ngừa rủi ro, từ đó đề xuất các phương thức quản lý phù hợp nhất.
